Entrevista Personal: Vivencias De Un Catador De Talento
Entrevista Personal: Vivencias De Un Catador De Talento - Juan Carlos Lopez
Responde a Carlombarros, quien durante dos décadas dirigió la selección y gestión de personas de la más grande y prestigiosa empresa de servicios profesionales (Arthur Andersen), la principal guardería de talento gerencial de nuestro país en los años ochenta y noventa. La capacidad de Carlos López Combarro para valorar y atraer a los m Comparte esta pagina y descarga mas libros gratis! Libros Gratis. Responde a Carlombarros, quien durante dos décadas dirigió la selección y gestión de personas de la más grande y prestigiosa empresa de servicios profesionales (Arthur Andersen), l
Responde a Carlombarros, quien durante dos décadas dirigió la selección y gestión de personas de la más grande y prestigiosa empresa de servicios profesionales (Arthur Andersen), la principal guardería de talento gerencial de nuestro país en los años ochenta y noventa. La capacidad de Carlos López Combarro para valorar y atraer a los mejores talentos fue evidente en esas dos décadas de gran crecimiento y enorme creación de valor. Más tarde como consultor y actualmente responsable de atraer el talento de una de las principales empresas del IBEX, Carlos López permanece en la cresta de la ola en lo que respecta al cultivo del talento. Pregunta Juan Carlos Cubeiro, uno de los principales líderes en Liderazgo, Coaching y Liberación del Talento en Europa, que conoce a Carlos López desde 1981. Juan Carlos es un entusiasta de empresas que saben tratar con dignidad y respeto a las personas que se desarrollan. Sus profesionales y que obtienen mejores resultados que sus competidores. Desde la confianza y el compromiso mutuo, es capaz de sacar de Carlos López profundas reflexiones sobre la educación, la idea de Europa, las cualidades de las empresas, el ascenso y caída de Arthur Andersen o nuestro futuro como individuos y como miembros de organizaciones. Este libro está diseñado para aquellos que quieren entender y controlar sus destinos y tratar de hacer de las empresas un lugar más humano con mayor satisfacción y rendimiento.
El Libro Entrevista Personal: Vivencias De Un Catador De Talento - Juan Carlos Lopez -
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