Casos De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales
Casos De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales - Jesus A. Valero Matas
Las empresas son entidades dinámicas y sus miembros deben mantener abierto ese espíritu, para lo cual requiere el conocimiento de las tareas operativas, sino también la correcta gestión y la dirección de los recursos materiales y humanos. El éxito o el fracaso de la organización se encuentra en el personas.Esta trabajo presenta una serie de casos qu Once de los libros incluidos en la lista estan escritos por mujeres, ochenta y cinco estan escritos por hombres y cuatro no tienen autor conocido. Las empresas son entidades dinámicas y sus miembros deben mantener abierto ese espíritu, para lo cual requiere el conocimiento de las tareas operativas, sino también la correcta ge
Las empresas son entidades dinámicas y sus miembros deben mantener abierto ese espíritu, para lo cual requiere el conocimiento de las tareas operativas, sino también la correcta gestión y la dirección de los recursos materiales y humanos. El éxito o el fracaso de la organización se encuentra en el personas.Esta trabajo presenta una serie de casos que sirven de complemento a los manuales de gestión de recursos humanos, organización empresarial y las relaciones laborales. Se han elegido los casos más comunes que se producen en las empresas y los nuevos enfoques y formas de entender la primera parte empresarial.La marco del texto, dedicada a la planificación y la organización se les ofrece, modelos de estudio relacionados con la estructura y el personal; en la segunda dirección se encuentra analizando las cuestiones de cultura, educación, motivación, comunicación, toma de decisiones y la negociación; Por último, la tercera parte se refiere a los aspectos relacionados con la gestión, las nuevas tecnologías, la salud y la seguridad, la calidad, el conocimiento y la ética empresarial y el acoso.
El Libro Casos De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales - Jesus A. Valero Matas -
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