Una Vision Sistemica De La Organizacion En El Siglo Xxi: La Teori A De Las Limitaciones Aplicada Al Cambio Empresarial
Una Vision Sistemica De La Organizacion En El Siglo Xxi: La Teori A De Las Limitaciones Aplicada Al Cambio Empresarial - Josep Pey I Rosell
Nuevas corrientes de gestión creen que las empresas son más que un sistema económico simple. Tales organizaciones tienen que responder a las preocupaciones de la gente que hace y debe ser sostenible desde una visión más amplia. Para lograr este objetivo, el razonamiento lineal hegemónico económica hasta ahora, debe dar paso a un razonamiento circula A muchos de nosotros nos gusta leer un buen libro siempre que podemos, ya sea cuando estamos viajando en el tren o justo antes de acostarnos. Nuevas corrientes de gestión creen que las empresas son más que un sistema económico simple. Tales organizaciones tienen que responder a las preocupaciones de la gente que hace y d
Nuevas corrientes de gestión creen que las empresas son más que un sistema económico simple. Tales organizaciones tienen que responder a las preocupaciones de la gente que hace y debe ser sostenible desde una visión más amplia. Para lograr este objetivo, el razonamiento lineal hegemónico económica hasta ahora, debe dar paso a un razonamiento circular, en la que la combinación equilibrada de conocimientos y emociones hacen posible el éxito del negocio. Este libro ofrece un nuevo enfoque. El autor cree que en toda organización coexisten tres aspectos fundamentales: lo que quiere lograr, "el qué"; idiosincrasia o la cultura, "el qué"; y, finalmente, un modelo de organización, "cómo", que intenta conectar el "por qué" por "el qué". visión sistémica de los enlaces organización y busca la coherencia entre estas tres preguntas de una manera holística.
El Libro Una Vision Sistemica De La Organizacion En El Siglo Xxi: La Teori A De Las Limitaciones Aplicada Al Cambio Empresarial - Josep Pey I Rosell -
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