Manual De Recursos Humanos
Manual De Recursos Humanos - Daniel Patricio Jimenez
Este libro resume la experiencia acumulada de muchos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como un sistema flexible, investigando y desarrollando los principales factores endógenos y exógen A muchos de nosotros nos gusta leer un buen libro siempre que podemos, ya sea cuando estamos viajando en el tren o justo antes de acostarnos. Este libro resume la experiencia acumulada de muchos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Hum
Este libro resume la experiencia acumulada de muchos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como un sistema flexible, investigando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interactúan en él. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, busca despertar el interés del lector; Tanto en el que va a iniciar en esta área de conocimiento, como en aquellos que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un activo real de la empresa y necesitan una guía de referencia. No obstante lo que se ha dicho, este manual no ignora los puntos críticos de la materia, investiga y da al lector soluciones posibles a través de contribuciones basadas en la experiencia operacional de las organizaciones; Su enfoque, presenta una novedad importante, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "" práctica "" a las organizaciones. El contenido incluye tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus diferentes aspectos, como los aspectos organizativos y la estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto es novedoso en este tipo de texto, pero no sin fundamento, si se quiere tener una visión real de la gestión de los recursos humanos y, por lo tanto, convertirlo en un verdadero apalancamiento para el cambio en las organizaciones. Es un manual básico que desde una perspectiva global da al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, proporcionando las herramientas necesarias para entender una disciplina cuyos diferentes aspectos a veces no son fácilmente reconciliados. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios en la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura también representa una visión académica y docente.
El Libro Manual De Recursos Humanos - Daniel Patricio Jimenez -
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