Lideres En La Historia. Lideres En La Empresa: Aprendiendo De Per Sonajes Historicos
Lideres En La Historia. Lideres En La Empresa: Aprendiendo De Per Sonajes Historicos - Salvador Rus Rufino
En este trabajo se recogen treinta y siete biografías de personajes históricos, de los que están expuestos las lecciones que pueden contribuir como líderes en su campo. La mayoría de ellos eran reyes, emperadores, presidentes, políticos, militares y personajes de científicos, artísticos y de negocios. Han demostrado su capacidad para hacer qu Libros recomendados para leer: si buscas recomendaciones en libros te traemos esta seleccion de nuestros libreros en la que encontraras grandes lecturas ✅ En este trabajo se recogen treinta y siete biografías de personajes históricos, de los que están expuestos las lecciones que pueden contribuir como líderes en su campo. La mayoría
En este trabajo se recogen treinta y siete biografías de personajes históricos, de los que están expuestos las lecciones que pueden contribuir como líderes en su campo. La mayoría de ellos eran reyes, emperadores, presidentes, políticos, militares y personajes de científicos, artísticos y de negocios. Han demostrado su capacidad para hacer que la gente aglutinasen dispersos en torno a intereses comunes. Tenían autoridad y mostraron equilibrio en el uso de la energía. Disfrutaron de una gran capacidad de comunicación y, por supuesto, tenía el conocimiento y la sabiduría, adquirida tanto por el esfuerzo. También sabían entender el medio ambiente, el análisis de sus rivales y competidores, proporcionan a largo plazo y ser parte de una organización. El autor, con este paralelismo establecido en el libro entre los empresarios y no empresarios caracteres, muestra que en ambos casos se dan las cualidades necesarias para ser un buen líder empresarial. Las figuras históricas que han elegido el autor encarnan los rasgos más positivos de la empresa familiar y también ha considerado que la vida de estos personajes representan las ventajas competitivas que las empresas familiares son atribuidos y se resumen en la armonía (intereses unidad, autoridad, confianza, comunicación, empatía y flexibilidad) y compromiso (compromiso con un sacrificio perfecto, personal, exigen lo mejor y pensamiento a largo plazo). Sin embargo, ninguno de ellos, al menos en su mayor parte, dedicada a los negocios.
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