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La Estrategia De La Ardilla: El Poder De Las Fabulas Como Motor D El Cambio Empresarial

La Estrategia De La Ardilla: El Poder De Las Fabulas Como Motor D El Cambio Empresarial - Stephen Denning


Penetrar, mano excelente narrador Stephen Denning en los recovecos de una empresa en el proceso de transformación. Con inteligencia y una buena dosis de humor, Denning presenta un elenco de personajes peludos que junto aprender el noble arte de cambio impulsado por las historias y fábulas. A través de cuentos estrategia de ardilla, los lectores aprenden que la capacidad para c A continuacion les compartimos una coleccion de mas de 3000 Libros sobre Historia del Arte para que ya no pongan pretextos Penetrar, mano excelente narrador Stephen Denning en los recovecos de una empresa en el proceso de transformación. Con inteligencia y una buena dosis de humor, Denning presenta un

  • NÂș de páginas: 208 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EMPRESA ACTIVA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788495787897
  • libros de
  • Administración y dirección empresarial

  • Penetrar, mano excelente narrador Stephen Denning en los recovecos de una empresa en el proceso de transformación. Con inteligencia y una buena dosis de humor, Denning presenta un elenco de personajes peludos que junto aprender el noble arte de cambio impulsado por las historias y fábulas. A través de cuentos estrategia de ardilla, los lectores aprenden que la capacidad para contar la historia correcta en el momento adecuado con decisión puede influir en el resultado de cualquier iniciativa para hacer frente a los diferentes retos del cambio: * Cómo llegar cambian a las personas? * ¿Cómo funcionan como un equipo? * ¿Cuál es el mejor sistema para compartir el conocimiento? * ¿Cómo comunicar? * ¿Cómo transmitir valores? Con este libro aprenderá a desarrollar siete tipos diferentes de cuentas de alto valor en un contexto organizacional, y saber cuáles son aplicados con éxito en las organizaciones empresariales del Siglo XXI. estrategia de ardilla le ayudará a utilizar su capacidad natural para contar historias y elegir apropiado para cada objetivo, el logro de una mayor compromiso de los empleados para lograr una cohesión y hacia adelante al equipo de futuro.


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