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Con información clara y concisa, este libro cubre los fundamentos necesarios para tener éxito. Incluye consejos esenciales sobre cuestiones de gestión: contratos, despidos, liderazgo, motivación y gestión del estrés y tiempo. Esta quinta edición, completamente actualizada, muestra cómo construir confianza, cómo ser un oyente activo, cómo dirigir un grupo de personas diversas y finalmente cómo lidiar con otros desafíos en el puesto de dirección. Hay diferentes maneras en que las personas llegan a puestos directivos. Desafortunadamente, muchas compañías no practican un proceso minucioso para seleccionar individuos que serán promovidos a posiciones gerenciales. Por lo general, la selección se basa en el desempeño de la persona con las tareas asignadas a ella. Pero el mejor juego no siempre es el mejor entrenador. La teoría predominante es que el éxito del desarrollo en el pasado es el mejor indicador del éxito futuro. Sin embargo, las habilidades de gestión son diferentes de las necesarias para tener éxito como contribuyente individual. El puesto de gerente requiere habilidades que están más allá del buen desempleo. Los gerentes deben centrarse en las personas, no sólo en la tarea; Ellos necesitan confiar en otros, no sólo en sí mismos y están guiando al equipo y el panorama general de una empresa.
El Libro Jefe Por Primera Vez - Loren B. Belker -
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