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La tarea de dirigir es simple y complejo a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto u organización hacen que mucha gente. Éxito llevan muchos no lo hacen. Conquistar el Polo Sur Amundsen tuvo éxito contra el fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunas naves Almirante Edward Vernon contra 180 barcos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Directores fueron extraordinarios, pero todos pueden llegar a ser uno de ellos sólo necesitan preparación. Los tiempos actuales no son fáciles y por lo tanto ser un buen director aporta grandes beneficios a la organización y de la persona representada. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en la mayoría de las personas, y si quieren correr o se están ejecutando. En este trabajo se documentan y se enseñan habilidades esenciales para dirigir en cualquier organización. Enseña en relación con su entorno inmediato (equipos de plomo de alto rendimiento y gestión del tiempo) habilidades, proporciona una herramienta práctica y fácil de aprender a hacer mejor (modelo LJ) y cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, la persuasión y la dinámica de las reuniones). También penetra en el mundo interior de la dirección (la gestión de su propia felicidad y desarrollo de la carrera). Todo es práctico, incluyendo prueba de auto-conocimiento y lecturas breves entretenido modo de fábulas. El libro está dirigido a cualquier persona responsable de dirigir o dispuestos a hacerlo.
El Libro Habilidades Directivas - Julio Garcia Del Junco -
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