Gestion De Personas : Manual Para Gestion Del Capital Hum Ano En Las Organizaciones
Gestion De Personas : Manual Para Gestion Del Capital Hum Ano En Las Organizaciones - Miquel Porret Gelabert
El trabajo incluye los temas actuales en el campo y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, tratando de mantener un equilibrio entre la psicología del trabajo, el derecho laboral y la Organización de Empresas fusionarse inseparablemente en esta disciplina . El tratamiento que se da es suficientemente descr la lectura te recomiendo visitar estas webs donde podras descargar libros gratis sin registrarte y en diferentes formatos El trabajo incluye los temas actuales en el campo y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, tratando de mantener un
El trabajo incluye los temas actuales en el campo y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, tratando de mantener un equilibrio entre la psicología del trabajo, el derecho laboral y la Organización de Empresas fusionarse inseparablemente en esta disciplina . El tratamiento que se da es suficientemente descriptivo y gráfico para una rápida comprensión de los temas tratados, haciendo de este libro una guía práctica para profesionales con responsabilidad en el lugar de trabajo, para investigadores y técnicos el factor humano y, por supuesto, para estudiantes de ambas universidades Y para las escuelas de negocios. El libro consta de doce capítulos divididos en dos partes. La primera, que consiste en las siete primeras, formando lo que podríamos llamar la espina dorsal de la materia, considerando cómo afecta la composición de las organizaciones el comportamiento de las personas que trabajan en ellas con particular referencia a las estructuras organizativas, los grupos y la motivación; El liderazgo actual en sus diversos aspectos, enfoques y teorías; La selección de personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y el desarrollo profesional en la empresa combinando los enfoques tradicionales con los más actuales, valorando el capital humano y el empleo visto como una herramienta que busca la eficiencia de las personas y, finalmente, Para alentar a los empleados de manera equitativa. La segunda parte se compone de aquellos capítulos cuyos temas están sujetos a una revisión constante en las ciencias del comportamiento y que podemos describir como complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de los individuos, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y finalmente el control social de Organizaciones. Se puede afirmar que la variedad de temas tratados y estudiando aspectos, es una obra completa en su especialidad.
El Libro Gestion De Personas : Manual Para Gestion Del Capital Hum Ano En Las Organizaciones - Miquel Porret Gelabert -
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