ÍNDICE: Competitividad Empresarial y elasticidad. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento de las empresas. El modelo de comportamiento individual. modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. Elsistema de organización para el cambio. Proceso de cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: el tratamiento en el cambio. Gr Aqui encontraras los libros mas vendidos actuales, nuevos lanzamientos en libros, ofertas en libros, eBooks Kindle, audiolibros Audible, y mucho mas. ÍNDICE: Competitividad Empresarial y elasticidad. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento de las empresas. El modelo de comportamiento individu
ÍNDICE: Competitividad Empresarial y elasticidad. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento de las empresas. El modelo de comportamiento individual. modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. Elsistema de organización para el cambio. Proceso de cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: el tratamiento en el cambio. Grupos: tratamiento en el cambio. La organización cambie. Riesgo-oportunidad: romper y unir a cambiar. gerente de las tres R. El funcionamiento de la nueva cambio.El de dirección en el cambio.
El Libro El Cambio Son Personas: La Direccion De Los Procesos De Cambio - Juan Jose GoÃÂi Zabala -
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