Capital Humano: Crenado Ventajas Competitivas A Partir De Las Per Sonas
Capital Humano: Crenado Ventajas Competitivas A Partir De Las Per Sonas - Thomas O. Davenport
Creando una ventaja competitiva a través de la gente Muchas compañías dicen que sus empleados son sus mayores activos im-portantes, pero pocos son consistentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como "bienes" y más como "propieta-rios "de una ca Les recomendamos perderse y divagar entre todas estas joyas literarias. Por supuesto, mucho se podria discutir sobre algunos libros que han quedado fuera Creando una ventaja competitiva a través de la gente Muchas compañías dicen que sus empleados son sus mayores activos im-portantes, pero pocos son consistentes con esta afirmación.
Creando una ventaja competitiva a través de la gente Muchas compañías dicen que sus empleados son sus mayores activos im-portantes, pero pocos son consistentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como "bienes" y más como "propieta-rios "de una capital. Su capital es la capacidad, esfuerzo y tiempo de contribuir a una empresa. Este libro explica cómo atraer , desarrollar y retener personas que son capaces de proporcionar ventajas competitivas a la empresa. Además, se describen las estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. O. Thomas Davenport es director de Towers Perrin en San Francisco, que se especializa en consultoría de recursos humanos, estrategia y-ción organizada. Anteriormente, fue director de JAMS / empresa Endispute espe-cialista en la mediación y el arbitraje.
El Libro Capital Humano: Crenado Ventajas Competitivas A Partir De Las Per Sonas - Thomas O. Davenport -
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