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5 Pasos Para Transformar Una Oficina De Personal En Un Area De Re Cursos Humanos

5 Pasos Para Transformar Una Oficina De Personal En Un Area De Re Cursos Humanos - Martha Alicia Alles


Hoy nadie duda que las organizaciones sólo generen valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones siguen gestionando con oficinas de personal que rudimentaria y precariamente gestionan el principal activo de la organización. 5 pasos para transformar una oficina de dotación de personal en un área de Recursos Humanos es una nue Comprar libros y ebooks nunca ha sido tan facil. Consulta el extenso catalogo de libros de Planeta y encuentra lo que buscas. Entra y pruebalo. Hoy nadie duda que las organizaciones sólo generen valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones siguen gestionando con oficinas de personal

  • NÂș de páginas: 301 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: GRANICA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9789506410230
  • libros de
  • Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

  • Hoy nadie duda que las organizaciones sólo generen valor a través de sus recursos humanos. Sin embargo, muchas empresas e instituciones siguen gestionando con oficinas de personal que rudimentaria y precariamente gestionan el principal activo de la organización. 5 pasos para transformar una oficina de dotación de personal en un área de Recursos Humanos es una nueva obra de Martha Alicia Alles, en la que el conocido autor de numerosos libros sobre el tema, cambia el paradigma al marcar como una prioridad para todos los tipos de entidad, Desarrollo e implementación de un sistema racional y eficiente de gestión de recursos humanos. Con los pies apoyados en el suelo, explica de manera simple y concreta el proceso de transición requerido de la realidad existente. Conectando los principales subsistemas de recursos humanos con los pasos para lograr el cambio propuesto, el libro presenta los cursos de acción para abordar la innovación conceptual en las cinco fases de: Análisis y Descripción del Trabajo, Entrenamiento y Selección, Compensación, Desempeño y Carreras. Este trabajo contiene una gran cantidad de gráficos y diagramas que facilitan su lectura y rápida asimilación de propuestas. Está especialmente dirigido a propietarios de negocios y líderes de organizaciones de cualquier tipo que deseen hacer frente al cambio, y especialistas en Recursos Humanos que deseen explicar a otros cómo hacerlo posible.


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