1001 Formas De Recompensar A Sus Empleados
1001 Formas De Recompensar A Sus Empleados - Bob Nelson
Prólogo. Prefacio. Introducción. PRIMERA PARTE: RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimiento sin costo alguno. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público / recompensas sociales. Comunicación. Tiempo libre. Dinero / sustitutos de dinero. SEGUNDA PARTE: RECOMPENSAS PARA ACCIONES Y REALIZACIONES ESPECÍFICAS. Recompensas para empleados excep A continuacion les compartimos una coleccion de mas de 3000 Libros sobre Historia del Arte para que ya no pongan pretextos Prólogo. Prefacio. Introducción. PRIMERA PARTE: RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimiento sin costo alguno. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público
Prólogo. Prefacio. Introducción. PRIMERA PARTE: RECOMPENSAS INFORMALES. Reconocimiento sin costo alguno. Recompensas de bajo costo. Actos de reconocimiento. Reconocimiento público / recompensas sociales. Comunicación. Tiempo libre. Dinero / sustitutos de dinero. SEGUNDA PARTE: RECOMPENSAS PARA ACCIONES Y REALIZACIONES ESPECÍFICAS. Recompensas para empleados excepcionales. Premia la productividad y la calidad. Recompensa a los empleados. Recompensa al servicio al cliente. Premios para lograr objetivos de ventas. Recompensas para los equipos. Recompensas por asistencia y seguridad. TERCERA PARTE: RECOMPENSAS FORMALES. Múltiples programas / sistemas de puntuación de nivel. Concursos. Educación / desarrollo. Personal / auto-mejora. Ascensos / responsabilidades / notoriedad. Acciones / propiedad. Aniversarios empleado / aniversarios de la empresa. Acerca de Bob Nelson. Gracias.
El Libro 1001 Formas De Recompensar A Sus Empleados - Bob Nelson -
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