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Hacia Donde Va El Management: Claves Del Nuevo Paradigma

Hacia Donde Va El Management: Claves Del Nuevo Paradigma - Juan Carlos Girauta Vidal


DÓNDE IR MANEJO. EL NUEVO PARADIGMA CLAVE es una reflexión sobre las razones de la confusión y confusión existentes en la gestión teórica actual y, al mismo tiempo, un conjunto de clarificadores y operativos para la comprensión y gestión de las organizaciones de las propuestas del siglo XXI. En un mundo de creciente complejidad, en alza de in Publica tu libro por crowdfunding en nuestra editorial. Somos un espacio abierto a todo tipo de proyectos, desde novelas, poesia, relatos, hasta comics o libros DÓNDE IR MANEJO. EL NUEVO PARADIGMA CLAVE es una reflexión sobre las razones de la confusión y confusión existentes en la gestión teórica actual y, al mismo tiempo, un conjunto de

  • NÂș de páginas: 160 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.L. CIE INVERSIONES EDITORIALES DOSSAT-2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788489656833
  • libros de
  • Administración y dirección empresarial

  • DÓNDE IR MANEJO. EL NUEVO PARADIGMA CLAVE es una reflexión sobre las razones de la confusión y confusión existentes en la gestión teórica actual y, al mismo tiempo, un conjunto de clarificadores y operativos para la comprensión y gestión de las organizaciones de las propuestas del siglo XXI. En un mundo de creciente complejidad, en alza de intercambios económicos y culturales y nuevos desafíos, la gestión de las organizaciones requiere nuevos modelos y nuevas herramientas. En su búsqueda, el autor va a los conceptos de las llamadas ciencias duras y se apoya disciplinas como la teoría de sistemas complejos, la teoría de juegos, la cibernética o el evolucionismo, las ramas del conocimiento cuya utilidad en el mundo de la gestión lleva años, en algunos casos décadas , Posando en escenarios universitarios selectos, pero cuyo eco acaba de llegar a los verdaderos tomadores de decisiones empresariales. Una conclusión esencial distingue este trabajo y anticipa la controversia: el concepto de estrategia heredada de Harvard, visión hegemónica de consultores y profesores, no sólo es errónea, sino que impide la comprensión de muchos nuevos fenómenos vinculados a la complejidad. Después de poner en evidencia la importancia del símil biológico y la espontaneidad en el factor empresarial, y reivindicar la figura de Charles Lindblom como precursor de la revolución en el concepto de estrategia, el autor describe cómo la mayoría de las empresas suelen tratar con el cambio, De la superstición tecnológica y la subvaloración de los aspectos culturales. La atención especial al boom se dedica al género de la autoayuda y se recogen las claves del éxito o fracaso de los procesos de cambio personal, inevitables al abordar el cambio organizacional en el nuevo paradigma. Los conceptos y permitir criterios de selección anteriormente se sentó algunas viejas y nuevas de gestión estratégica, marketing y recursos humanos instituciones.


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